Organisatrice est un service 'SaaS' (Software as a Service), - un 'tarif horaire' donc... similaire à celle des coûts salariaux.
L'expérience a montré que la complexité administrative augmente considérablement lorsque des paramètres de fonctionnement critiques sont atteints. Les tarifs reflètent, dans une certaine mesure, ces tailles caractéristiques des entreprises.
Cette catégorisation est très générale. Bien sûr, elle peut aussi dégénérer de façon atypique selon l'industrie et l'environnement.
Pour plus d'informations sur les tarifs, veuillez nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer notre liste de prix en fonction de vos besoins actuels et à long terme. Nous poursuivons une politique salariale stable à long terme. Seuls les clients qui peuvent réellement calculer comprennent notre produit et son potentiel commercial.
Entrepreneur 'seul'
- l'entrepreneur lui-même est activement impliqué dans l'exécution
- le déploiement sporadique de personnel supplémentaire
- la comptabilité est assistée par des tiers
- création d'une nouvelle petite entreprise (start-up), dont l'administration n'est pas encore structurée
- une entreprise sans ambition d'expansion
Petites entreprises
- la gestion intégrative par les dirigeants
- chef de projet, directeur général
- généralement jusqu'à 10 employés
- l'assistance administrative
- comptabilité
- facturation
- secrétariat
Sociétés ayant des segments opérationnels délimités
- les secteurs opérationnels définis par le personnel
- production, montage, maintenance, etc.
- des segments de gestion complémentaires
- acquisition, cession, ressources humaines, comptabilité, etc.
Les entrepreneurs individuels ont naturellement peu de possibilités d'économiser sur les coûts salariaux. Ils investissent plutôt dans l'assistance administrative pour réduire leur charge de travail personnelle et augmenter leur propre qualité administrative. En allégeant le fardeau du travail, la personnalité entrepreneuriale gagne une meilleure qualité de vie.
Startups
- n'ont pas de charges administratives, mais ont besoin en contrepartie d'une structure administrative initiale solide
- grâce à une base administrative solide, l'entreprise peut continuer à se développer sans limites en cas de succès
Entrepreneur 'individuel'
- faire l'administration personnellement
- projets
- rédiger des offres
- effectuer un travail personnel
- des employés sporadiques
- remplacement de vacances
La structure tarifaire est restée si simple que l'entrepreneur reçoit la gamme de services forfaitaires avec le tarif de base.
Exemple 'Tarif de base'
- Si le programme est utilisé pour un employé en particulier, cela représente moins de 10 % des coûts salariaux d'un collaborateur exécutant.
- Si le programme est pleinement utilisé, les coûts sont répartis à moins de 1 % des coûts salariaux d'un collaborateur exécutant.
Petit entrepreneur avec peu d'employés
- Avec ce tarif de base, le petit entrepreneur est pleinement servi.
Département dynamique
- Par exemple, une grande entreprise de montage peut facilement gérer son département de service dynamique avec 'Organisatrice', qui compte moins de 10 collaborateurs.
- N'importe quel nombre de collaborateurs 'administratifs' peut avoir accès à l'application. (chef de projet, accueil, information, etc.)
Entreprises avec départements
- Montage, service, administration
- plus l'entreprise est grande, plus la question des responsabilités devient importante
Entreprise avec succursales
- Le département de service est généralement géré de manière centralisée ici
Des perspectives puissantes vous donnent un aperçu de la profondeur du temps.
- cela vous permet d'évaluer plus facilement vos partenaires commerciaux sur le long terme
- ils obtiennent un aperçu significatif de la performance opérationnelle d'un contractant tiers
Modules tarifaires complémentaires
- l'administration d'entreprises tierces permet d'accéder à de puissantes outils de gestion. Ils permettent de gérer les implications complexes des prestations tierces